SS5112
社会福利管理
📘 简介
本课程旨在帮助学生学习和评估管理概念与理论在福利领域的相关性和重要性；培养学生将关键管理理论和概念应用于非营利组织及社会企业的能力。
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🎯 学习目标
完成课程后，学生将能够：
✔️ 识别管理的定义，并分析福利领域管理角色和职能的变化，重点关注社会问责制和伦理问题；
✔️ 描述并应用管理的理论、概念和原则，包括社会规划与发展、机构发展和评估；
✔️ 批判性地分析香港社会福利部门面临的当代管理挑战和问题。
📊 评估方式
| 评估项目 | 权重 | 具体描述 |
|---|---|---|
| 📝 小测验 | 30% | 涉及课程中学习的管理概念和理论的多项选择题及简答题。 |
| 📄 个人论文 | 40% | 调查一个管理问题或挑战，重点是理论与实践的整合，论文长度约2500字。 |
| 🎤 小组展示 | 20% | 针对福利服务中的管理问题或挑战进行小组展示，由老师和小组成员共同评估。 |
| 📚 出勤与参与 | 10% | 高出勤率与积极参与课堂练习有助于充分理解课程概念与理论。 |
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—— CityU