MGT6318
员工参与与绩效管理
📘 简介
本课程帮助学生理解员工参与和绩效管理的原则和技能。学生将学习如何激励、发展和奖励多元化的工作团队，包括外籍员工，并探索如何设计有效的绩效管理系统和程序。课程也将帮助学生分析和评估实施绩效管理系统的挑战和复杂性，确保它们符合公司目标和法律标准。
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🎯 学习目标
完成课程后，学生将能够：
✔️ 应用基本技能激励、发展和奖励多元化的工作团队，包括外籍员工；
✔️ 展示员工参与与绩效管理的基本技能（例如，开发和实施辅导系统）；
✔️ 识别并解决问题，将员工个人绩效与公司目标对齐；
✔️ 应用批判性分析和评估技能，管理员工绩效中的法律、战略和操作复杂性；
✔️ 团队合作，分析、准备并展示员工参与与绩效管理的案例；
✔️ 清晰、简洁且有说服力地表达思想、见解、观点和结论，结合分析、综合和解释。
📊 评估方式
| 评估项目 | 权重 | 具体描述 |
|---|---|---|
| 📄 课堂参与 | 10% | 评估学生的课堂参与度，体现学生的主动性与贡献。 |
| 📄 期中测试 | 20% | 期中测试评估学生对课程概念的理解与应用能力。 |
| 📄 小组项目 | 40% | 小组项目要求学生分析实际的员工参与与绩效管理案例，并提出有效解决方案。 |
| 📝 期末考试 | 30% | 期末考试评估学生对课程内容的综合掌握，特别是在绩效管理和员工参与方面的应用能力。 |
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—— CityU