MGT5204
管理与组织
📘 简介
本课程探讨员工行为、管理和创新等多个方面，基于管理理论和概念。学生将通过学习相关的管理理论和实践，分析管理、组织及创新中面临的问题，并通过小组项目和案例研究，提升其团队合作和沟通技巧。
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🎯 学习目标
完成课程后，学生将能够：
✔️ 解释管理、组织和创新中的基本概念和理论；
✔️ 运用管理和组织中的概念和理论分析和理解实践及问题；
✔️ 展示团队合作技能，有效地开展人员管理和创新相关项目；
✔️ 展示良好的沟通和人际交往能力，尤其在与商业组织代表互动时。
📊 评估方式
| 评估项目 | 权重 | 具体描述 |
|---|---|---|
| 📄 案例讨论 | 30% | 从第4周到第11周，每周讨论一个与管理和创新相关的案例，学生小组需引导班级分析案例，提出解决方案。 |
| 📄 小组项目 | 30% | 学生将在学期内通过小组合作完成一个报告并进行展示，任务内容为解决管理和创新问题的案例分析。 |
| 📄 课堂参与 | 20% | 学生需要在课堂上积极参与讨论，展示对课程内容的理解并应用到其他情境中。 |
| 📄 课堂小测 | 20% | 小测评估学生对课程材料的理解，涉及课堂上讨论的关键概念和理论，提供早期反馈。 |
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—— CityU