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组织行为与领导力
📘 简介
本课程介绍了组织行为的核心概念和实践方法，帮助学生理解领导者如何影响员工的情感和行为，以及如何通过理论和实践解决实际商业问题。通过小组项目和案例学习，学生将掌握有效的沟通和人际技能，成为能够解决复杂组织问题的管理者。
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🎯 学习目标
完成课程后，学生将能够：
✔️ 描述组织和领导者对员工情感和行为的影响，并解释相关理论和概念；
✔️ 将组织行为理论应用于实际商业问题中；
✔️ 展示在商业组织中进行小组项目的有效沟通和人际交往能力。
📊 评估方式
| 评估项目 | 权重 | 具体描述 |
|---|---|---|
| 📋 课堂参与 | 10% | 根据课堂参与和讨论质量进行评估。 |
| 📝 个别课堂测试 | 40% | 测试学生对关键概念和理论的理解及其在实际问题中的应用能力。 |
| 📄 小组项目 | 50% | 学生需完成小组项目，展示团队合作和项目管理技能。 |
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—— CityU